Контакты:

Дисциплина Б.1.Б.17 «Трудовое право» относится к базовой части учебного плана по специальности 40.03.01 Юриспруденция, профиль образовательной программы: «Юрист общей практики» и изучается в течение одного семестра.

В ходе освоения дисциплины актуализируются и углубляются знания, полученные студентами в процессе предшествующего изучения дисциплин «Теория государства и права», «Конституционное право РФ» с которыми данная дисциплина логически взаимосвязана. В результате изучения курса студенты должны изучить основные категории науки и учебной дисциплины российского трудового права, которые являются необходимым условием профессиональной подготовки специалиста.

Изучение дисциплины необходимо для последующего успешного освоения такой дисциплины, как «Особенности рассмотрения трудовых споров в судах», а также для успешного прохождения учебной, производственной и преддипломной практики, выполнения научно-исследовательской работы и выпускной квалификационной работы.

В результате освоения дисциплины студент должен обладать следующим компетенциями:

общепрофессиональные компетенции (ОПК):

способность применять нормы материального и процессуального права при решении задач профессиональной деятельности (ОПК-2 );.

способность профессионально толковать нормы права (ОПК-4);

способность участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и иных юридических документов (ОПК-6);

профессиональные компетенции (ПК):

способность обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации субъектами права (ПК-3);

способность применять нормативно-правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);

способность составлять юридические документы (ПК-6).

Дисциплина Б.1.Б.17 «Трудовое право» относится к базовой части учебного плана по специальности 40.03.01 Юриспруденция, профиль образовательной программы: «Юрист общей практики» и изучается в течение одного семестра.

В ходе освоения дисциплины актуализируются и углубляются знания, полученные студентами в процессе предшествующего изучения дисциплин «Теория государства и права», «Конституционное право РФ» с которыми данная дисциплина логически взаимосвязана. В результате изучения курса студенты должны изучить основные категории науки и учебной дисциплины российского трудового права, которые являются необходимым условием профессиональной подготовки специалиста.

Изучение дисциплины необходимо для последующего успешного освоения такой дисциплины, как «Особенности рассмотрения трудовых споров в судах», а также для успешного прохождения учебной, производственной и преддипломной практики, выполнения научно-исследовательской работы и выпускной квалификационной работы.

Содержание дисциплины.

Предмет, метод и система трудового права. Источники трудового права. Основные принципы правового регулирования труда. Правоотношения в сфере трудового права. Субъекты трудового права. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений. Социальное партнерство в сфере труда. Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Трудовой договор. Защита персональных данных работника. Рабочее время. Время отдыха.  Правовое регулирование заработной платы. Гарантии и компенсации. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Охрана труда. Органы по охране труда. Материальная ответственность сторон трудового договора. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Трудовые споры. Международно-правовое регулирование труда.

Тематический план

 

№ п/п

Разделы и темы

Всего часов.

Формы занятий

лекции

практические занятия

самостоятельная работа

Общая часть

1

Предмет, метод и система трудового права.

12

2

2

8

2

Источники трудового права. Основные принципы правового регулирования труда.

10

2

-

8

3

Правоотношения в сфере трудового права.

10

2

-

8

4

Субъекты трудового права.

12

2

2

8

5

Права профсоюзов в сфере трудовых отношений.

8

-

-

8

6

Социальное партнерство в сфере труда.

8

-

-

8

Особенная часть

7

Правовое регулирование занятости и трудоустройства.

8

-

-

8

8

Трудовой договор.

12

2

2

8

9

Защита персональных данных работника.

8

-

-

8

10

Рабочее время. Время отдыха

8

-

-

8

11

Правовое регулирование заработной платы.

8

-

-

8

12

Гарантии и компенсации.

8

-

-

8

13

Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

8

-

-

8

14

Материальная ответственность сторон трудового договора.

10

-

2

8

15

Охрана труда. Органы по охране труда.

8

-

-

8

16

Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

8

-

-

8

17

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.

8

-

-

8

18

Трудовые споры.

10

-

2

8

19

Международно-правовое регулирование труда.

7

-

-

7

 

ИТОГО

171

10

10

151