Трудовое право

Учебная дисциплина «Трудовое право» входит в раздел «Б1.В.ОД.17» Вариативная часть Обязательные дисциплины ФГОС ВО по направлению подготовки 44.03.05 «Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)».

Необходимыми входными знаниями для начала изучения трудового права являются знания, полученные студентами в процессе изучения теории государства и права, конституционного права, гражданского права и административного права.

Трудовое право является одной из ведущих отраслей в системе российского права. В условиях серьезных социально-экономических перемен в России, формирования рынка труда, многообразия форм собственности расширилась сфера действия трудового права.

В результате освоения дисциплины студент должен обладать следующим компетенциями:

профессиональные компетенции (ПК):

способностью демонстрировать знания в области права, навыки применения нормативно-правовых актов в различных сферах деятельности (ДПК-2);

готовностью реализовывать образовательные программы по учебным предметам в соответствии с требованиями образовательных стандартов (ПК-1).

В результате освоения дисциплины студент должен

Знать:

-                     основные понятия, категории и содержание трудового права;

-                     основные принципы трудового права;

-                     процедуры приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации;

-                     особенности регулирования труда отдельных категорий работников;

-                     механизмы правовой защиты граждан и охраны труда в области трудовых отношений;

-                     основы теории и практики применения норм действующего законодательства.

 

Уметь:

-                     составлять юридические документы (трудовой договор, приказы администрации о приёме на работу и увольнении, о привлечении к дисциплинарной ответственности);

-                                последовательно и грамотно излагать материал, применять его на практике.

 

Владеть навыками:

-                     самостоятельной работы с законодательной базой;

-                     правоприменительной практики;

-                     нормотворчества при составлении локальных нормативных актов и иных документов, регулирующих условия труда;

-                     владения юридической терминологией;

-                     пользования знаниями трудового права как механизмом защиты прав и законных интересов работников и работодателей;

-                     анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности;

-                     разрешения правовых проблем и коллизий,

-                     владеть: юридическими основами профессиональной деятельности.